本节书摘来异步社区《开源思索集》一书中的第1章，作者： 庄表伟 责编： 杨海玲, 更多章节内容可以访问云栖社区“异步社区”公众号查看。

为什么 GitHub 只能关注个人，而不能关注组织？

开源思索集
首先回顾一下历史：

在Github里，组织并非一开始就有的。在2010年，他们发了一篇博客：Introducing Organizations · GitHub。

到了2012年，有了Team Mentions： Introducing Team Mentions 。

到了2014年，有了更好的组织展现形式：Better Organizations · GitHub。

可以看出：Github的各种功能特性是逐渐出现的，也可以说：他们是逐渐想明白，然后逐渐改进的。

然后做一些假设：

如果可以关注组织，我们将会收到一些什么信息？如果关注组织，就等于关注这个组织的所有项目，那么我认为就太草率了。

另一方面，Github又尚未提供组织层面的新闻发布、RSS订阅这样的服务。

因此，现在如果推出关注组织的功能，就会相当鸡肋。

为了支持组织，Github还需要开发哪些功能？

International Business Machines – GitHub这是IBM在Github上建立的组织，但是，进去一看却空空如也。他们另外做了一个Homepage，也放在Github上：IBM @ Github。

在这个Homepage里，我们发现了更多的ibm开源项目，而且从属于多个不同的组织：

• IBM JavaScript Team · GitHub
• WASdev · GitHub

所以，针对大型组织，Github还需要支持多个层级的组织架构。

另外，组织的新闻发布之外，我认为还需要有一个Release Notes自动发布新闻的功能。

总结来说，在有了以下功能之后，我认为关注组织才是有价值的：

• 组织架构。
• 组织新闻发布。
• 组织内项目的Release Notes转新闻。
• 组织新闻的RSS输出。