以前，找工作得从报纸上搜索招聘广告，然后一家一家地走访、投简历；后来，招聘网站出现了，大家还是得一家一家地投简历，只不过换成电子版；现在，SNS、微博彻底颠覆传统找工作的方式，可以直接跟公司联系，和HR联系，不得不说多了很多主动性。尤其，这一两年来职业社交网站的兴起，更是让社会化求职的方式越来越受欢迎。

    但是，笔者得提醒你，职业SNS与微博、人人可是很不一样的，他们的用户不一样，使用习惯和氛围不一样。所以，就算你是微博高手，你也可能玩不转职业SNS，甚至很多人都在不知不觉中犯了一些错误，这样对你的职业生涯可是有弊无益的！

    那么，如果你想利用职业SNS找到一份满意的工作，有些错误你可得小心避免。下面，笔者就结合国内最大的职业社交网站——天际网（www.tianji.com）来具体谈谈。

    错误1：只把它当成跳槽或找工作的跳板

    这种想法可是不错特错！使用职业SNS，得懂得未雨绸缪。如果，你平时不注重你的个人档案和人脉的积累，那真的需要工作的时候，你就明白“书到用时方恨少”的道理了。所以，确保你的档案是完整的、最新的，同时从平时一点一滴地累计人脉，及时回复他人的好友邀请，或主动地去加他人为好友。像天际网上活跃着许多企业的HR和几十万的猎头，和这些人建立了关系，工作机会不就手到擒来了吗？

    错误2：档案信息完不完整无所谓

    你可能会说，“我的微博个人信息也不完整，可是也没人注意啊。”但像天际网这样的职业SNS就不一样了，你在这里的一举一动都会影响到你的职业生涯。完整的档案信息是你与他人真诚交往的基础。所以，把你的职业概况、工作经历、教育背景等等都填写完整。同时，在名字下的概述中，使用一些关键词，这样会让猎头或者HR更容易搜索到你

 

 

    错误3：随便根据喜好加入人脉圈子

    天际网的人脉圈（http://www.tianji.com/groups）是一个可以让你很好地展示自己同时又拓展人脉的地方。所以，你善用这个平台，不能根据个人喜好的决定加入哪一个。有些是你必须得加入的，比如你的校友圈、公司所在行业的行业圈，以及你们主要顾客群体所在的圈子。

 

 

    错误4：不主动和他人建立好友关系

    要建立广阔的人脉，太过被动可是不行的。等到你想找个新的工作的时候，才想起人脉的重要性就来不及，所以要主动出击。你可以从校友、同事、朋友以及曾经共事过的人开始，一步一步地拓展。

    错误5：忽视问答平台的重要性

    职业SNS的问答平台，比如天际网的讨论频道（http://www.tianji.com/pub/topics）一个很好的问答平台。不同行业的职场人在这里讨论一些行业的热点，或者咨询一些专业的问题，抑或是分享一些职业上的经验。所以，这里是一个可以让你展示出专业能力的良好平台。猎头们就很喜欢在这里搜索目标人才，而专家型的人就是他们的经常关注的群体。

 

 

    如果你还没用过职业SNS，那你就落伍了。

    如果你还停留在不断投简历的找工作方式，那你就错过太多机会了。

    如果你还把职业SNS仅仅当做找工作的工具，那你就损失太多了。

    。。。

    总之，还没用过的，不妨注册一个体验一下；犯了以上几个错误的，不妨纠正一下，享受一下职业社交带来的其他价值。

本文转自于明51CTO博客，原文链接：http://blog.51cto.com/shayu/968231，如需转载请自行联系原作者