全民社会保障月供制度的客观理由

提示：全民社会保障月供制度，又称月度生存保障金制度，简称月供制（后文简称月供制）。月供制提供给每一个人的财富，叫做生存保障金。生产创造财富，生产力组成中的自然力和工具力部分所带来的财富份额，是人人应该均衡得到的。

月供制的定义——月供制是全面、普遍而均衡的社会福利保障制度，具体的做法是——公共服务机构按月给全社会每个人提供基本等值的生存保障金。生存保障金的来源是公共服务机构获取的任何途径的收入。

月供制的几个特征——生存保障金发放系统运行过程和结果的无差异、完全透明化、扁平化、可证明、无延迟。无差异是指生存保障金的发放是无差异的行为，不区分个体的差异，不附加任何条件。透明化是指一切相关信息完全透明、人人可无条件地通过现代通信工具查询，例如发放了多少、发给了谁、发放时间、获取人地址和联系方式等等。扁平化是指取消中间环节，直接从中间分发到个人财富帐户，个人收取后确认，从途径上杜绝中间环节具体经办人的“剥皮行为”。可证明是指收取人确认，通过互动保证和确认生存保障金的到位状态。无延迟是时间和周期不可随意更改。

月供制的好处——提高生产效率、社会资源合理配置、可减轻每个人的生存压力、可消除社会中***无奈行为发生的根源、可从根源上预防个人心理疾病的发生、人人真正得到社会进步科技发展的益处、可防范供求不对称状态、有情人可成眷属、为有尊严地活着的社会国民的存在创造条件和环境、可避免因生产率提高而导致的贫困群体膨胀、可减少改革阻力、可有效降低通货膨胀的影响、可普遍提高社会诚信水平道德水平、可消除唯利是图价值取向的现实必要性、可避免商业上的无原则无底线竞争、可真正体现公共服务机构存在的价值、可真正实现人类社会发展进步的目标……总之，月供制可为全社会每个人都活着、活好、活得长久创造真正良好的现实物质大环境和精神大环境，是和谐如意的人类社会系统运行的前提条件、必备措施、基本规则和根本制度。

实行月供制不会带来的普遍害处——降低生产效率、社会财富滞涨、田地荒芜、必要工作无人去做……

不实行月供制的害处——好处的反面通通是害处和弊端。最有影响力的害处是贫富差距走向白热化，少数人得到了太多不应该属于自己的财富。

实行月供制的客观理由——月供制是神圣不应该剥夺的天赋***，是财富来源决定财富分配原则的客观要求，是人类社会发展的必然要求，是每个人基本生存和持续发展的正当需要，是生产效率倍增生产自动化普及的必需配套措施，是公共服务机构的核心功能和首要职责。要求实行月供制，既不是弱者指望强者可怜的施舍，也不是不合情理的胡搅蛮缠和无事生非的胡说八道，还不是异想天开的懒汉心态，更不是要向潜在威胁源交纳“保护费”以防患于未然。

具体理由如下：

财富分配方法应该根据财富来源确定。财富来自生产，生产力越大，财富越多。从本质上说，生产力有五大组成要素——需求力、整合力、自然力、工具力、劳动力。需求力是生产的价值所在和目的，整合力是生产力各要素发挥作用的驱动力、自然力是生产得以进行的物质基础、工具力是提高生产效率和降低劳动强度的必要条件和技巧、劳动力是生产得以进行和持续的人为力量。只有这五股力量有效配置，发挥合力，生产才能继续，生产才有价值，生产才能创造财富。

自然力是财富的自然来源因素，属于地球上每一个人所有。生产需要原材料，原材料归根结底来自自然资源，自然资源来自自然环境。每个地球上的人，天然地应该平均共享地球上宇宙中的一切资源，具体体现在对物质元素的天然所有权上。任何人都不可能有任何正当理由去无偿占有别人所属的自然部分。那么，自然资源具体应该怎么分配才合理呢？租金法——对使用资源创造财富的个体或者单位收取租金，具体就是资源开采使用费和附加值税。人们所用的任何物质都是由各种元素构成的。物质元素具有不可消灭的性质。把人们使用原料生产成品，到成品被使用，最后分解回归自然这一个过程中，物质的利用当作物质被租用。被租用了，就要付出租金费。收取的租金属于每一个人，这部分收入应当以生存保障金的方式分发给每一个人，由每一个人独立决定用途，任何个体和组织无权决定截留。

工具力是财富的人类历史积累，属于人类智慧的共同结晶，属于人类遗产，也当然属于地球上每一个人所有。人类之所以繁衍生息至今，生产效率之所以提高，全仰赖着工具力的持续积累和应用普及。人类之所以比其他动物在地球上更具有适应能力，也是依靠工具。各种发明创造和各种发现探索的成果，具体的现实载体就是各种工具及其使用技术。使用这些工具和技术所创造的财富，理应在财富总体中抽取合适的比例，由所有人分享。具体的抽取方法是以各种税金的方式来进行。获取的税金也成为生存保障金的一部分。

基于以上两点认识，生存保障金的财富来源是自然力和工具力。自然力和工具力具有天然的人人所有性质，因此，其创造的财富份额应归人人所有。如此一来，生存保障金有了合乎情理的来路，月供制也有了客观的存在理由。

认识清楚月供制的思路——财富来源于生产，生产要靠需求力、整合力、自然力、工具力和劳动力。其中自然力和工具力属于地球上的每一个人。那么自然而然地，全部财富中，自然力和工具力创造的财富份额也就要归属于每一个人。

现实状况：在地球上的不少地区，自然力和工具力的财富份额被少部分人鲸吞。这些人以为自己得到的，完全是自己应当得到的，完全是自己努力的正当回报。他们却不知道，他们得到了太多原本属于全人类的财富，得到了太多应该人人分享的很多财富。因为他们认识不到自然力和工具力的财富部分应该属于所有的人，所以是非常的心安理得，这是很无知的。

可喜的变化：一些财富掌控者，认识到贫富极端化所带来的问题，出于内心的美好愿望，以慈善基金和非经常的捐助形式来缓解越演越烈的贫富矛盾，这是不错的，但是不是解决问题的根本之道。我们不能指望仅仅靠随机性的出于公益心的个人行为来解决普遍存在的社会性问题，我们无法仅仅靠呼吁来促使公共服务机构出于同情的心理。我们需要给解决贫富差距问题一个客观的无可辩驳的理由，给生存保障金一个让公共服务机构不能拒绝提供的天经地义的立足点。这个理由就是现在所说的月供制。只有经常而常规的月供制，才是解决社会问题的根本之道。

现实的出路：自然力和工具力应得的财富部分，以税收的途径集中，以月供制的形式分发到每一个人。鉴于地球上各个地区实际上处于四分五裂的状态，月供制的实行又迫在眉睫。我们不能等到地球完全融合以后才实行完全意义上的月供制。那么，只有在每个国和每个地区单独进行了。这是综合权衡现实条件后的相对月供制。另外，也是根据现实的考虑，月供制的财富来源，也要从新创造的财富开始提取，也就是公共服务机构新获取的各种财政收入。

实行月供制的理由，其实也为公共服务机构强制收税提供了合乎情理的理由，给税收的不合情理性和压迫性给消除了。收税的正当合理性是以月供制的现实实行作为前提条件和保证的。

下面对社会上流行的一些错误论调，给予纠正。一些人之所以有这些误解，原因是多样的。有些人是在学校无条件地接受了这些错误看法、有些人是被媒体的有意无意的误导所致、有些则是受到严酷的环境影响所致、更有些却是害怕自身的既得利益受损的个人视角和应激反应。我们应当看到，人不是完美的动物，错误想法、说法、看法和做法是人的重要组成部分。很多人的思想，其本人并没有真正思考过其是否正确。误解和偏见恰恰正是很多人际矛盾的根源。人在成长的过程中总是会无原则无条件地相信和接受某些错误的东西，并把这些错误的东西当作分析判断新环境、新状态、情况和新事物的根据，最后做出选择，以讹传讹，这是部分现实。一个人的成熟度，正是在不断否定自身的错误成分的过程中增进的。重要的是，需要做的是，最现实的是——知错就改，善莫大焉！过去已经成为过去，不要把过去的错误带到现实和未来，不要让过去的错误行为继续左右现实的分析、判断和选择。我们要做出在现在看来是***的选择。

错误观点一：月供制会养懒汉，因此不能实行。
流行指数：
批驳理由：如果有天生的懒汉，那么懒汉并不会因为是否实行月供制而变得勤快。物质财富的分配手段，既有正当的，也有不正当的。看人也不能一概而论。就拿真正的懒汉来说吧，他们在物质生产创造财富的正当手段方面也许很懒，但是在不正当获取财富方面，会很勤快哦。在不实行月供制的社会里，真正的懒汉难免选择不正当的手段获取财富，不仅会带来非常沉重的社会维护成本，而且其负面影响会波及到社会中的每一个人，让人人自危，人人互相戒备，人人生活在痛苦和安全威胁的心理压力和现实遭遇之中。这种未知的难以预料日期的持续不断的压力对社会中每个人身心的损害，甚至比其真实发生带来的害处还要大。把所有人，包括懒汉都应该得到的生存保障金发给他们，是消除社会的负面成本的治本之举。

错误观点二：某些社会状态不适合月供制。
流行指数：
批驳理由：月供制是全社会每个人的客观需要，是有充分客观理由的正当要求，是任何公共服务机构的首要职责和核心功能，是任何公共服务机构存在价值的必要证据。任何社会制度都没有任何正当理由，去剥夺人们的天赋***。个人应该得到的生存保障金，任何公共服务机构都无权代为决定使用途径，只能由其本人独立决定使用去路。个人的所作所为，由其个人承担责任和后果。外界的个体和组织不代替人家承担，有什么正当理由要替人家决定呢？

错误观点三：有保障的生活让人失去上进心。
流行指数：
批驳理由：在有这种观念的人的心中，所谓的“上进心”大概就是整天忙得要死累死累活，***能不吃不喝不玩不休息，***能一天学习工作24个小时吧。这种人肯定看不得人家有一刻的轻松悠闲吧。有这种观念的人，自己肯定是不愿意过这样的生活的，而仅仅是要求别人去这样做，自己去捞取人家的成果吧。“已所不欲，勿施于人”，自己都不愿意的事情，却要去勉强别人，是什么心态？社会财富领域，存在三大活动：生产、分配、享用。生产是手段、分配是过程、享用是目的。劳动的目的是什么？答案只有一个，享用。在竞争白热化的社会，人们之所以没法选择去做自己喜欢的工作，并非人的本意，而是无奈之举。人天生喜欢做的是自己喜欢的事情，而非为了生存而去做自己不喜欢的事情，更不是为了证明给人看，去表现“上进心”。实行月供制以后，人们可以***选择自己喜欢的事情和工作。当一个人做自己喜欢的事情的时候，是最有效率的，也是最有创造性的。快乐学习、快乐工作、快乐生活、快乐交际，这些符合个人天性的行为所激发出来的力量，是不实行月供制的社会永远都达不到的。

错误观点四：人对轻易得到的东西不会珍惜，月供制会带来浪费。
流行指数：
批驳理由：人的需要有限，人的欲望无穷。月供制可以满足最一般最普通的需要，没有人会冒险去浪费自己个人的生存资源。这不会带来浪费。其实，不实行月供制的社会，才是浪费的罪魁祸首。商业广告在无休止地诱导人们重复消费，疯狂购物，去购买自己原本不需要的东西，东西因得不到充分使用而闲置，造成资源的浪费和人力的浪费。什么是浪费？耗费人力物力生产了用不上的东西是浪费。把生产用不上东西的时间去玩去学习，不仅不是浪费，恰恰节约了资源。不实行月供制的社会，或者说实行不彻底的社会，科技越发达，工具自动化程度越高，自然力和工具力的财富部分被集中到极少部分人手里，就必然带来贫富差距的极端化，社会道德和公权职业素养也随之一步步被侵蚀，最终崩溃。少部分人占有了太多本来应该属于大众的财富，他们享用不及的时候，会做什么？大多数是奢侈浪费挥霍无度，少部分有公益心的人才想到去帮助他人。而更多不能得到自然力和工具力益处的人，不仅没得到任何好处，反而深受其害——有限的工作职位被无限的前赴后继的人惨烈竞争，有职者不得轻松，失业即失去生活来源的风险时时存在，压力巨大；无职者求职而不得，无工可做，又没有生计来源的时候，就得不到基本的衣食生存保障，就失去了做人的尊严基础，无奈又悲惨地活着。如果有月供制，人人可以有起码的尊严，不会有时时刻刻失去尊严的压力。不实行月供制的社会，其实是人为地剥夺了无数人的生存尊严，是不应该的。如此看来，实行月供制不仅不会造成浪费，而且因为物质财富被更多人分享，可以避免随时间推移而产生的自然损耗、损害和变质。月供制既然是生产效率提高必然需要具备的配套措施，是人人应该得到的社会保障，那么就应该在现实中建立起来。有月供制，则社会越来越美好，没有月供制，则社会越来越令人惨不忍睹。

错误观点五：实行月供制以后，脏苦累的活儿没人干怎么办？
流行指数：
批驳理由：人是多种多样的。“人心不同，各如其面”。一些人感觉脏苦累的事情，另一些人却可以从中发现额外的乐趣。设身处地地换位思考，你会发现各人眼中的世界有很大不同。即使所有人都认为是脏苦累的活儿，也不必担心没人去做。为什么呢？因为人是现实的，只要感觉起来是得到的大于付出的，也就是产出大于成本，就会去做。只要交换的代价足够合理，就丝毫不用担心。只要收获足够多，人们是愿意去做脏苦累的活儿的。正所谓“重赏之下，必有勇夫”。根据市场的自动调节功能，脏苦累的活儿需要有人做，当做的人少时，需求相对就大了，其劳务费自然升高，当达到某个高度时，自然就有人做了。市场这只看不见的手，在这方面是不会失灵的。另外，随着科技的发展，很多工作可以由机器人代劳，更无须担心这个问题了。参照其他地域发达地区的例子，可以知道，手工且暂时非机器可以替代的工作，其劳务费都是相当高的。人的欲望是无穷的，清心寡欲的心实在不多，总是有人会为了某些真实的和虚拟的东西想要得到更多，想要得到更多，就要去做更多，那么就更不用担心此类问题的解决了。

错误观点六：实行月供制以后，出现很多人不工作怎么办？
流行指数：
批驳理由：其实，当全人类都可以不工作却物资供应充足的社会，正是人类从古至今追求的理想目标。分析判断一个社会进步的核心标准和现象就是 ——更多人有更多的可以***支配的空闲时间，无事可做却人人生活富足。这难道不是人人梦寐以求的吗？人人都不需要付出体力和脑力才能满足自己需要的社会，才是真正美好的社会。科技的持续进步和发展，自动化技术的大规模应用，工具机器代替人类劳动的发展趋势，生产效率的飞速发展，为这种理想的实现创造了可能，铺就了人类努力的未来之路。实际上，就算一切劳动都被机器代替了，人也不会什么也不做。人活着，总要做些事情的，不然时间都没办法打发。(*^__^*) 嘻嘻……，人就是这样奇怪哦。人是喜新厌旧的动物。当玩腻了的时候，自然就想要去做事。人是一种追求意义和价值的动物，人总想发挥自己的作用。怎么发挥作用？把好事做好。人是虚荣的动物，当人人都可以想玩就玩的时候，玩就是一种非常没脸面的事情，为了满足虚荣心和成就感，自然就去劳动了。物以稀为贵嘛。实际上，当生产效率越来越高的时候，人的用武之地就越来越少，无工可作、无业可就是必然的，太多人的劳动能力是没有机会发挥的。现在地球上一些地区的公共服务机构企图开辟就业领域的做法，实在是太勉为其难了，思路完全不对。公共服务机构要做的是实行月供制，让无数人无业可就的情况下也生存无恙，而不是代替市场去遍地横行。另外，“人类只有一个地球”，考虑到环境和资源的有限性，将没有那么多原料供人们加工，因为生产必然要消耗资源。“广厦万间，夜卧一席；弱水三千，日饮一瓢”，考虑到人的物质需求的现实有限性，将不必生产过多的物质财富，闲置生产能力成为***选择。其实，在现代买方市场的社会，当把产品卖出去成为一个难题的时候，当寻找工作岗位成为一件难事的时候，就说明了物质创造系统要闲置生产能力了，人们要闲置自己的工作能力了。无节制地生产和努力工作从来都不应该当成目标，根据现实需要的变化来灵活调节产量大小多少才是上策。增长不应当成为唯一要求，恰到好处地发挥作用才是明智之举。当社会总生产和供给大于社会总需求和消费的时候，停工休整不仅不是坏事，而且是好事——资源可以用得更久，人可以得到更多可***支配时间。在实行月供制的社会里，把生产能力闲置，可以储备自然资源留待以后加工，把工作能力闲置可以让人有时间有机会去学习去提高自己，去休闲娱乐去放松压力，提高有益心灵的艺术的修养和更好的才干。而在未实行月供制的社会，公司企业在竞争的恐惧之中生产着多余的东西，人人因为竞争工作岗位而不择手段，人人为防备未来的变故而费尽心机，公权者也因为对“ 有权不用，过期作废”的恐惧心理而贪婪成性搜刮无度——有机会就捞，没机会创造机会也要捞，抓住每一个机会和看似机会的陷阱，害人害己。实行月供制以后，人才可以在市场里***流动，***轮换工作，用不着患得患失，因为身后有一道牢固的生存防线——月供制——这是人人可以依靠和信赖的坚固的人类特有的生存堡垒。

错误观点七：人口太多，难办到。
流行指数：
批驳理由：学过除法的人，有谁会觉得1000/100,比1000/1000更难呢？或者100/100，会比100/1000更难呢？难道说出这种话的人连这点基本的数学素质都没有？既然税收都能收上去，难道发出去会比收上去更困难吗？太多的人不想要吗？无论有什么借口，都不能成为拒绝月供制的正当理由。不实行月供制的公共服务机构，是不合格的，是不适合的，是不能胜任其职务的，要让有能力的人来居之。

错误观点八：不适合情况。
流行指数：
批驳理由：什么样的情况不能实行月供制呢？属于每个人的生存保障金可以被少部分人中饱私囊的情况。这是不对的，错误的，是应该纠正的。

错误观点九：不现实。
流行指数：
批驳理由：这是很多人的口头禅。这些人隐含的意思是“我现在生活的很好，省省心吧，只要自己过得舒服，哪管别人死活。现在是不能改变的，是不应该改变的，丑恶也是不应该改变的。一切改变都是不对的。对现在状态的任何改变，和当前状态有任何不同的一切，都不应该发生，维持现状吧”。这些人把现在当成是***的情况，它们对自己的处境很满意，拒绝任何改变，哪怕是对其自己更有利的改变。一切都在改变之中，没有什么是不可以变化的，现在不现实的，永远有机会成为现实。这些人要看到，自己的位置不是牢固不变的——位置最会被被人取代，自己的时间也是有限的——特别是工作时间，而且为自己的家人和后代考虑，为自己利益的长远性考虑，实行月供制也比维持现状要好很多。因为月供制是久远的长期的普遍的惠及到每一个人的社会保障——很好地解决了人的活着问题。人的需求层次有三点——活着、活好、活得长久。人人在活着的基础上去创造和分享，去共同活得更好，难道不比人人在生存的边缘挣扎更好吗？

月供制是真正惠及全社会每一个人的社会运行机制。社会这个人际互动的大系统需要这样一个良性因子。月供制的存在理由是自然力和工具力的全人类所有制。实行月供制的社会系统，月供制存在的正当理由是财富创造中的自然力和工具力部分，月供制的覆盖范围是每一个人，月供制的时效是长期，月供制的执行者是公共服务机构，月供制的执行周期是月，月供制的运行规则是透明而无差异，月供制的流程是公共服务机构先集中自然力和工具力的财富部分，然后分发这些财富到每一个人。

不实行月供制的社会，是抢夺独占的社会，经济总量的大小和大多数人的财富多少关系不大，最终走向动物世界。实行了月供制的社会，是创造共享的社会，人人因经济总量的增加而共享世间美好，是家庭模式。孰优孰劣，人人一看便知。

凤凰涅槃因浴火而重生，国民尊严因月供制而创建。

总之，月供制真正实施后，每个人都可以按月得到生存保障金，对每个人都是非常现实而实惠的。任何人无论是出于自私的企图，还是出于公益的目的，都需要努力支持月供制在现实中生根发芽，开花结果，让每个人应该得到的财富真正到手，让理想和真理真正成为现实。

后记：本文的视野是全世界整个地球，考虑的是每一个地球人的***如意，旨在探索出公平而有效率的人类生存和发展创造之路。为文仓促，有考虑不周和文辞不通之处，欢迎读者指正，也欢迎交流。希望此类努力，能够为人类进步加油，催化人类幸福进化的速度。

王建然
2008年12月9日

本文转自分瓜博客51CTO博客，原文链接http://blog.51cto.com/aiqing/118329如需转载请自行联系原作者

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