那这个公司就有点太那个了

华为老板任正非看到华为员工的心声之后，在发文的同时加上了按语，木匠要斧子好、刨子好；石匠要锤子好、戳子好；工具不好累死人。现代社会了，为什么还在用鲁班师傅的方法？我们是正规军，为什么还要民兵带红缨枪来参加现代化战争？有关部分要反思上网，解答问题。任正非表示工具不好累死人，实际上也是表明了自己的观点，尤其是目前的信息化发展如此快速的时代，连一些办公设备都需要员工自己提供，这确实会影响员工的工作效率和心情，所以按照目前总裁办电子邮件的内容来看，华为员工反应的这些问题应该很快会得到解决。

目前华为在松山湖的欧洲小镇建设的十分漂亮，可见华为在工作环境上还是舍得投资的。并且华为一直都没有上市，而是将华为的股份都分给了员工，采取的是员工持股的方案，也可以提现华为的人文精神。不过华为员工吐槽的这个现象，实际上并不是仅仅在华为公司内部才有，很多公司都会存在这样的现状，比如将一些旧鼠标和键盘收集起来，然后分发给新员工使用，这也是一种资源节省的方式

怎么不让员工自己带笔记本，电脑，自己带办公桌椅……

这不是钱的问题，办公用品就应该公司提供，最主要是信息安全，非公司标准，可能引入病毒木马攻击漏洞等等，这样有核心技术的大公司，一般是决不允许员工使用私人物品来工作的

存在的就是合理的。

人和动物的最大区别就是使用工具。

一个趁手的工具能使你的工作效率翻倍，而工作的效率和优异表现直接反应给了领导，好处显而易见。

对公司提供的工具不满意而自掏腰包，也很正常。如果没那价值，实在忍受不了可以给领导反应和离职。

萝卜青菜，各有所爱。

公司大了肯定要统一配置，不可能专门定制，而自己购买自己喜欢的，这很正常。心有不满，发发牢骚也很正常。专门设立的心声社区就是让个人的不满有个发泄的地方。也是领导体察民情，斟酌改进的好地方。