["请问一下，代运营主要是帮我们做什么工作的？求解","

公司别找代运营，因为一个优秀的运营看到你的产品研究一下，能不能做都知道了。但是代运营是不会因为你的产品可能做不好，就不接的。正反他都会赚。还有，如果你的产品没有绝对竞争力，那么即使你找到靠谱代运营，你<\/p>","

个行业以及代运营的模式都有所了解，在这里给大家普及一下，并且分享一下我们对这个行业的想法。代运营，顾名思义是“代理运营”，店铺只需要负责线下的出餐和接单，所有的线上工作统统交给代运营公司来做，听起来不<\/p>","

，然后你换了几个行业，感觉这样不好；建议你好好分析一下，找准行业深入干。我们做新媒体代运营感觉工作还是有乐趣的，有好几个大品牌在合作，转化这块做的很不错，，欢迎加微信交流：<\/p>","

请问一下，代运营主要是帮我们做什么工作的？求解<\/p>","

新媒体运营面试常问的面试题都汇总如下：请介绍一下自己这个问题是个常规问题，无论你的公司是不是互联网公司都会问到你，而且你回答的时候一定要注意，通常是在两到三分钟之内就要把话说完，简单概括一下就好，不要把最重要的“观和点”都浪费在这里，因为后边你要着重讲。请问您对我们公司有什么了解?记住千万别表现出你很了解该公司，简单明了，让HR知道你做了一些调查，须用一种积极的态度回答这个问题，而你的回答还能够体现出你对该公司做了一些研究，不要全面了解，只需表现出你希望能够了解关于公司更多的情况即可。为什么会选择我们家公司呢?一般这类问题有公司也会问到你，对于这个怎么回答呢，可以用两个角度去写一下：①可以从自己的角度去说比如(我觉得我很适合咱家公司的岗位，可以更好地把自己的经验发挥出来，新的工作，我觉得这是一种新的挑战而且可以有更多锻炼的机会)②可以从公司的角度去说比如(贵公司在最近几年发展速度较快，口碑好，商业模式好，薪资水平待遇好，公司有干劲等)、您期望的薪资是多少当面试官问到这个问题，就说明对你很感兴趣，可以进一步了解。心里首先有一个预期，同时对行业市场的工资水平应该有个了解。面试之前如果能了解到该公司该职位的薪资范围***，如果完全没有渠道能了解，那先尝试问对方“能不能介绍一下目前公司此职位的薪资范围”，并且进一步询问一下公司的福利、奖金、补助、绩效和其他方面的激励。跟自己的预期做一下对比，如果月薪比自己预期的稍低，看看能不能从其他项目上达到平衡。一般HR会询问你在目前公司的薪资，尽量实事求是回答，略上浮一些也可，但要保证出了纰漏能自圆其说(比如解释成我说的包含奖金)然后就是强调自己能力，跳槽的期望、证明出自己的价值，面试的如果是自己特别强烈希望进入的公司，那肯定要提到看中公司平台啊发展，自己提升，工资只是一部分吸引力。你为什么要离职您上一家公司?这个问题几乎面试官都会问到你，一般HR问你这个问题，就是想知道是你自己原因，还是公司原因。而且在这要注意了，千万别说公司管理差，领导不好，工作累等一系列问题。您目前的职业规划是怎么样的，方便说一下吗?这个是很多应聘者都不希望被问到的问题，回答这个问题一定要注意，如果你在这家单位只不过是增加经验和资历，和你的目标不一样***不要为了显示出自己的抱负远大而详细说出。实际小编觉得这个题没法解答，公司一方面要看你对人生有没有计划，有计划说明你上进，单身的(所以***找个女票)公司也未必喜欢，担心怕你跳槽，没计划没上进心，也未必是好事。你找工作时，最重要的考虑因素是什么?这个问题呢可以和三问题结合看一下，一般我是这么回答，工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。所以大家懂吧!在上家公司做出过哪些业绩?这个和个人能力有关系，所以，你回答的时候，切记不可报准确的数字，可以说几个例子给他。侧面反映你的个人能力、解决事情的能力。如果不给你经费，请问你有什么办法短时间内获得10万粉丝!面试官只是想知道，你是否有什么办法一月内能增加10万粉，有没有好的方法，而不是说真的让你短时间内去做。最近比较火的新闻热点有什么，你怎么看待?热点借势这一块大家可以关注杜蕾斯这个品牌看它是如何借势营销，在思维逻辑上也许会有一定的帮助。给你一个零粉丝公众号，你如何运营?对于这样的问题也比较难回答，范围大，很广泛，所以并不好回答，首先你要了解公众号的定位是什么，是以宣传为主还是以业务为主，你要搞清楚，以此确定公众号菜单栏设置，内容和运营的方向，做好工作安排。根据用户需求定位的微信公众号，其发展速度是很快的，粉丝高速增长也是板上钉钉的事情。面试的时候HR可能会问你有什么要问我的吗?这个问题很多HR在面试的时候，都会提到这个问题，我认为，这是面试官在测试你的思维和口才表达能力，从中可以看出你是一个怎么样的人，这时，我们就要根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问。<\/p>","

一个行业的兴起会伴随一群人或者一代人的崛起，而互联网时代，一个产品的引爆可能就会带动一个行业的诞生。尤其作为BAT这些超大型互联网公司，她们的每一个产品的上限，都会引领一些新的行业或职业的出现。淘宝带动了一批淘宝代运营从业者出现，微信公众号同样也诞生了一个新型的产业，那就是微信代运营。在做这次采访前，我特意在百度上搜了以下微信代运营公司。由于搜索时在晚上，所以排在前面的付费广告信息全部没有了，剩下的都是百度自然排名信息。而第一个引入眼帘的便是巨推传媒微信代运营公司的网页，后来和巨推传媒创始人柴潇先生取得联系，才约好了这次采访。下面我们就通过巨推公司创始人兼CEO柴潇先生，走进微信代运营行业去探究这个行业的深浅。提问：你们巨推公司做微信代运营这个领域有多久了？回答：严格来讲，微信代运营整个行业诞生也没多久。因为微信才是2011年1月21推出的，到现在也就6年时间左右，而微信公众号代运营这个行业，就更迟了。我们算是国内做微信代运营比较早，因为我们本来就是一个网络营销公司，之前和很多客户在搜索引擎营销、微博营销、SEO方面都有合作。微信公众号火了之后我们的一些客户也逐渐开始对这块儿感兴趣，慢慢的我们也开始开启了微信代运营这块儿业务，到现在也大概有四年了吧。提问：你们第一批微信代运营客户是怎么来的？回答：其实我们一开始做这块儿业务纯属市场需要和用户需求的迫使。为什么这么说？因为我们第一批客户，并不是我们做了这块儿业务才有了第一批客户，而是先有了第一批客户才做了这块儿业务。当时跟我们合作搜索引擎营销的一些客户，看微信很火，想做微信公众号营销，但是又不知道怎么入手。于是有一些客户私下跟我交流，问我们做不做。其实当时市面上还没有专业的微信代运营公司，因为市场需求本来也不多，但我们当时有一个小团队，手里运营着我们公司自己的几个大号，并且还专门给我们公司旗下自己的一些平台和产品做微信公众号运营的。虽然给自己做的效果还不错，但是并没有给客户做过这块儿业务。当时有一些老客户申请了公众号，没有人来运营， 硬是交给了我们。都是老客户，我们也不好推辞，从此我们就帮客户试运营一些公众号。提问：当时你们给客户做微信代运营收费高吗？回答：不收费，因为都是老客户，有其他方面的合作，而微信代运营这事当时市场上并没有公司在做，也没有一个收费标准，收多少钱我们也没谱。并且我们只是给自己运营几个账号，虽然运营的不错，粉丝都几十万上百万，但是必定没有给客户做过，所以也不好收费。不能让客户掏钱，我们来练手，这对客户不负责任。所以当时其实只是顺便帮老客户运营维护一下。提问：那你们是什么时候开始将微信代运营这块儿业务市场化的？回答：其实得分三个阶段。第一个阶段，大概在我们帮老客户运营微信公众号半年左右的时间，我们也在研究琢磨一套自己的运营思路。后续也有不少老客户提到关于微信代运营的事，但是主要原因我觉得应该还是帮客户运营的几个账号客户都很满意。然后，我们巨推公司就以巨推传媒为对外品牌，单独成立了微信代运营部门，正式有了微信代运营这个业务。提问：那第二阶段是什么情况？回答：当微信代运营业务拓展开来以后，客户反响很大，正好赶上微信公众号热火朝天的时候，甚至一些公众号大号就一个账号融资几千万。导致微信公众号的运营在市面上火的一塌糊涂，很多公司都开始建微信公众号运营团队或者新媒体营销部门等。但是大家都开始做了之后，微信公众号涨粉难度就开始出现，内容搬运工逐渐不行了，没有创意性的内容和运营思路，很难获得新的粉丝。这个时候很多公司开始选择了微信公众号运营外包，主要还是以涨粉为主。也就是这个时候，市面上也开始陆续有了一些做微信代运营业务的，但是大部分都以个人和小工作室为主。而这个时候，我们用自己独特的一套运营理念和思路，策划了几个经典案例，有个账号一天时间涨粉35万左右，过了一周统计了一下新增粉丝竟然达到70多万。这在当时来说，简直是一个无人能及的案例，没有人在如此短的时间内涨这么多粉丝。后来我们又总结经验，策划了几个这样的案例，一下子就在行业内火了。提问：你们是如何做到的这些的？回答：其实不止一个人问过我这个问题。但是很多人忽略了，我们巨推公司一开始就是做营销出身，包括我个人从上班到自己办公司以来，一直是从事营销、推广、运营工作，所以我们在营销这方面的基因与生俱来。后来市面上的微信代运营公司逐渐多了起来，甚至有一些有规模的非营销领域的公司也开始做这块儿业务。提问：行业内有没有公司比你们大的公司？你们有压力吗？回答：看从哪方面说，可以说以前没有，现在有。但是我个人貌似并没有什么压力。为什么？我们研究了一下目前行业内做微信代运营比我们大的公司，只是公司规模大，并非微信代运营这块儿业务比我们强。因为我们研究完发现，比我们规模大并且也开始进入微信代运营这个行业的公司，大部分都是做微信开发的公司。她们给客户开发完功能之后，发现客户还需要账号运营，于是就开始想这笔钱不赚白不赚，然后也开始对外宣传自己也做这块儿业务，实际上公司根本没有做公众号运营的经验和团队。大部分公司接了活之后外包，当然也有一部分会转包给我们，这里就不方便透露是哪个公司了。也有一部分会招一些刚毕业的实习生发发文章什么的。所以你如果调查过就会发现，目前这个行业没有几家可以在合同里承诺粉丝的，大部分都是口头承诺，而我们巨推传媒的合同里会清清楚楚的写上这一条。提问：那第三个阶段是什么阶段？回答：第三个阶段应该就是现在。我们在第二阶段研究出了一套成熟的微信公众号运营思路之后，我们才敢在合同里写上关于粉丝的承诺，可以说在行业内没有第二家掌握我们这套思路的，所以大部分同行都不会在合同里写上涨粉这个承诺。但后来发现，用户的需求随着微信公众号市场的变化而变化。一部分客户不仅仅要求涨粉，而且需要转化，甚至对一些功能和活动、小游戏等方面的需求比较频繁。于是我们的优势就来了，我们多年在营销领域做推广，做流量，做转化，搞活动的经验就经过改良后拥有到微信公众号上来。小游戏互动和功能开发方面，我们已经成功研发了巨推秀和巨推家两款产品和系统，专门针对微信端和移动营销做的营销管理系统。可以说整合了所有目前市面上流行的微信第三方功能，很多开发公司专门拿来卖钱的功能，我们都免费给客户送。所以，解决了粉丝，解决了活动互动和功能开发方面的需求之后，我们已经按照不同的客户需求，定制了几套对用户来说性价比很高的套餐。提问：那你觉得微信代运营这个行业是会不会成为你们巨推公司的主要业务？回答：应该是现在就是主要业务，我们有很大的一个团队专门负责这块儿业务。但你看到的是我们还有别的向巨推学院、巨推俱乐部、巨推研究院等领域的项目。这个不冲突，我们要做的不仅仅是营销外包服务，而是整个营销行业的生态链，从营销人才的培养、到营销人才的就业、再到营销业务外包、营销人脉拓展、营销资源整合、营销创业项目孵化这一个生态圈。写到最后：其实在采访中和柴潇了很多，包括关于微信代运营更深层次的话题。之后才知道，微信代运营并不像网络上传的那么暴力，要做好做细是一件很耗时间的活。其实对于巨推公司来说，技术难度和营销难度对她们都不是问题，但是一个客户的活要做好，必须就要做细，花时间，而目前这个行业的人力成本是非常高的。所以核算下来，并非暴利行业。<\/p>","

我觉得应该去甲方公司。（外包公司主要是为别人做嫁衣，为甲方公司服务。外包公司做的产品或者服务最终都是归甲方公司所有。）我们来看看“外包公司”的概念：抓重点：“非核心”、“大量节省成本”。是的，你进了外包公司，是帮甲方公司节省成本的，而且只能接触到“非核心部门或业务”。（说白了，就是基本学不到东西，不利于我们未来的发展，跳槽也涨不了多少工资）软件外包就是IT行业中的建筑队，作为一个普通的建筑工人，你每天的工作就是做好你的本职工作，圈子相对来说比较狭窄。而且很多外包公司为了控制成本，福利都不是非常好(相对来说)。这个受多方面的影响，所以人员流动比例比普通软件公司大。 另外，长期在外包工作，因为各方面的因素，会缺乏归宿感，和甲方的待遇有一定的差距，而且受到一些其他方面的限制。 另外，长期从事同样的枯燥的编码或者测试工作，自己的主动性得不到提高。时间长了，不利于个人的职业发展和成长。看过一篇程序猿的相关文章分析，想去外包公司的无非三种人：1.完全不知道外包怎么回事的人；（我觉得题主应该是第一种情况吧）2.为了多拿一点点钱的人，有些人如果去非外包公司可能只能拿到6000元，但去外包公司可能拿到7000元。（不过，去非外包公司，只要你好好干，这6000可能会变成，但去外包公司你拿7000元，两年后撑死变成7500）3.就是完全找不到工作的人，因为外包公司做的是量，大量外派人员到其他大公司，就是卖人，这里就会有捆绑销售的情况了，他们会和其他公司说，你要想买我们这几个人，就还要买我们那几个人。然后就可以把非常非常便宜买进来的人，捆绑销售出去了。无论在国外或是我们***，即便是知名度不小的外包公司，薪水通常仍比不上BAT、这种大型公司，乃至其他的一些互联网公司。外包公司通常是底薪加项目的百分点算的，在事多方面（大概这就是题主听说的，所谓的“能锻炼人”？），外包公司因为是帮别人服务，工作时间压力比较大是常态。虽不能说绝对，但整体来说工作上比甲方公司累是很有可能的。所以，你知道怎么选择了吗？<\/p>","

很多餐饮外卖老板都有困惑：外卖代运营到底是个什么业务？靠谱不靠谱？因为我们代运营做了比较久了，所以对这个行业以及代运营的模式都有所了解，在这里给大家普及一下，并且分享一下我们对这个行业的想法。代运营，顾名思义是“代理运营”，店铺只需要负责线下的出餐和接单，所有的线上工作统统交给代运营公司来做，听起来不错：专业的人干专业的事儿，分工做好。但其实事实是很多商家哭诉被代运营公司坑过，或者运营做起来没效果。而另一方面站在代运营公司角度考虑：外卖市场竞争如此之大，运营难度可想而知。与此同时商家心态也越来越急躁。导致这两者之间发生冲突。所以我们在找代运营前需要了解以下几点：1不是所有商家都适合代运营哪些商家适合代运营？一是新店（外卖新店前一个月很重要）要准备好好做的。第二就是线下堂食生意很好，线上没有精力和能力打理的。同样的，连锁店和餐饮公司也是这个道理。2产品好坏永远是最重要的，很多商家咨询代运营的时候就会问：你们确保我的店做起来吗？对不起，这各这得确保不了。因为餐饮是一个非标准化的产品服务业态，每一家产品质量有好有坏，产品很差的店代运营也会使救不了的，即便给你销量冲上去，你到后面因为过低的复购率和评价的原因还是会掉下来。所以无论你找不找代运营，想做好餐饮外卖产品肯定是第一位的。3找和你店铺互补的代运营不同的代运营适合不同的商家，一个主要接连锁品牌的代运营商，那他就不会对小店单店非常重视。一个天天接小店的代运营，你让他做连锁，他也会一头雾水。而且每家或多或少会有区域的侧重点、品类的侧重点。所以根据你店铺的情况选择合适的代运营公司合作非常重要。如何分辨代运营公司是否专业？1分析店铺当前情况，出阶段性的运营策略。这块主要是分析问题解决问题，缺啥补啥。一个代运营公司专不专业从这一步就可以看得出。比如一个商家的下单转化率连10%都没有，你做运营上来就让人开竞价，这就让人笑掉大牙。一个专业的代运营公司应当是非常明确你店铺的问题和相应运营方法的（有大量运营经验和案例的积累）。2工作的细致程度有多少？有些运营工作非常耗费时间，比如：产品描述、商品标签、评价回复、产品图片美化等等。这些工作大部分代运营公司是不做的，因为非常非常耗时间，在技术人才缺乏的当下，人力成本很高时间就是金钱，所以工作细致到如此程度的代运营公司是比较少的。这些工作虽然费时间，但是对于店铺数据的提升作用是相当大的。最后，可以关注我们的公众号“外卖玩家”，全部是原创的外卖运营技术干货，从不纸上谈兵，很多都是独家统计整理的。关注了不吃亏，不上当：）如果你想快速提高外卖单量，也可以加我的业务微信：<\/p>","

路过！说一下自己的想法！首先说一下新媒体，这是个好东西！新媒体运营，有两个选择，一个是运营个人的平台，靠广告变现，一个是帮公司企业运营，靠拿工资！新媒体固然很高大上，我们看到了咪蒙看到了papi酱，但是我们没法否认，大部分新媒体运营还卡在粉丝一万以下，甚至粉丝只要几十几百，所以出路必须得寻找！运营方法不多说，什么网易云新世相的活动，大家看得也不少，但是别人的终究是别人的，得自己去摸索，很多新媒体运营看过了无数的教程，还是增长不了几个粉丝！粉丝这个事，除了自己做活动写爆文，没有办法！但是好处是，我们可以慢慢尝试，新媒体平台除了时间精力成本，发文做活动都是零成本的，当然，额外推广除外！言归正传说一下出路！运营个人公众号的，如果你坚持了一段时间毫无起色，那阔以选择作为副业，同时尝试转为写手，从其他渠道获取个人的粉丝！如果你不是家里有矿，或者刚挖了古潼京，就要先养活自己，找份工作再运营自己的平台，因为粉丝这个强求也求不来！当然，大部分人是帮助公司运营新媒体的！帮助公司运营的最大困扰，就是很多公司舍不得投钱，而有时候投钱又没效果，现在的粉丝越来越难获取，让新媒体运营处于里外不是人的尴尬境地！绕来绕去，关键还是在于吸粉！实在运营不来的，去研究同行业近期做得最有效的活动，照搬过来！当然，如果你能自己策划有效的活动，当然是***的！最后，现在那些抽奖送小礼品之类的活动，几乎可以放弃了！现在用户已经被养得很叼了！<\/p>","

电话销售的开场白掌握三点就可以，然后用这三点进行进一步的分析，准备工作。斜字部分是重要部分。

\n1、我是谁，我代表哪家公司?

\n2、我打电话给客户的目的是什么?

\n3、我公司的产品对客户有什么用途?

\n开场白一：直截了当开场法

\n营销员：你好，朱小姐\/先生吗?我是上海常祥实业的销售顾问李明，打扰你工作\/休息，我们公司现在做一次市场调研，能否请您帮个忙呢?

\n顾客朱：没关系，是什么事情?

\n——顾客也可能回答：我很忙或者正在开会或者以其他原因拒绝。

\n营销员必须马上接口：那我一个小时后再打给你吧，谢谢你的支持。然后，营销员要主动挂断电话!

\n当一个小时后打过去时必须营造一种很熟悉的气氛，缩短距离感：朱小姐\/先生，你好!我姓李。你叫我1小时后来电话的……)

\n开场白二：同类借故开场法

\n如：

\n营销员：朱小姐\/先生，我是常祥公司销售顾问李明，我们没见过面，但可以和你交谈一分钟吗?

\n顾客朱：可以，什么事情?

\n——顾客也可能回答：我很忙或者正在开会或者以其他原因拒绝。

\n营销员必须马上接口：那我一个小时后再打给你，谢谢。然后，营销员要主动挂断电话!

\n当一个小时后打过去时必须营造一种很熟悉的气氛，缩短距离感：朱小姐\/先生，你好!我姓李。你叫我1小时后来电话的……)

\n开场白三：他人引荐开场法

\n营销员：朱小姐\/先生，您好，我是某公司的常祥公司销售顾问李明，您的好友王华是我们公司的忠实用户，是他介绍我打电话给您的，他认为我们的产品也比较符合您的需求。

\n顾客朱：王华?我怎么没有听他讲起呢?

\n营销员：是吗?真不好意思，估计王先生最近因为其他原因，还没来的及给您引荐吧。你看，我这就心急的主动打来电话了。

\n顾客朱：没关系的。

\n营销员：那真不好意，我向您简单的介绍一下我们的产品吧……

\n开场白四：自报家门开场法

\n营销员：朱小姐\/先生，您好，我是常祥公司的销售顾问李明。不过，这可是一个推销电话，我想你不会一下子就挂电话吧!

\n顾客朱：推销产品，专搞欺骗，我最讨厌推销的人了!

\n(顾客也可能回答：你准备推销什么产品。若这样就可以直接介入产品介绍阶段)

\n营销员：那我还真的要小心了，别让您再增添一个讨厌的人了，呵呵。

\n顾客朱：呵呵，小伙子，还挺幽默的，准备推销什么产品，说来听听。

\n营销员：是这样的，最近我们公司在做一次关于xxx市场调研，不知您对我们产品有什么看法?

\n开场白五：故意找茬开场法

\n营销员：朱小姐\/先生，您好，我是常祥公司的销售顾问李明，最近可好，不知您还记得我吗?

\n顾客朱：还好，你是?!

\n营销员：是这样的，我们公司主要是销售羊xx产品，您在半年前给我们打过咨询电话来购买，我们曾提供给您一些试用产品。这次打电话给您，就是想咨询下对我们的产品还有什么宝贵的意见和建议?

\n顾客朱：你打错了吧，我用的不是你们的产品。

\n营销员：不会吧，难道是我的顾客回访档案记录错了。真不好意，能冒昧问下你当前使用是什么品牌的××产品吗?

\n顾客朱：我现在使用是XX品牌的××产品………

\n开场白六：故作熟悉开场法

\n营销员：朱小姐\/先生，您好，我是常祥公司的销售顾问李明，最近可好?

\n顾客朱：还好，您是?

\n营销员：不会吧，朱小姐\/先生，您贵人多忘事啊，我李明啊，工作压力大还是要注意身体的。对了，您使用了我们的美容产品，感觉效果还好吧，最近我们刚推出一种联合服务套餐活动，不知您可感兴趣?

\n顾客朱：你可能打错了，我并没有使用你们的产品?

\n营销员：不会是我搞错顾客回访档案了吧。朱小姐\/先生，那真不好意思!我能否为您介绍一下我们的产品，来提供一些服务吗?

\n顾客朱：看你们对用户挺关心的，你介绍一下吧。

\n开场白七：从众心理开场法

\n营销员：您好，朱小姐\/先生，我是常祥公司的销售顾问李明，我们公司是专业从事xx产品销售的，我打电话给您的原因是因为目前我们产品成功帮助了许多人，快速达到×××的效果(如张曼玉、林青霞、木村拓哉等等)，我想请教一下你在××××产品方面使用的是哪个牌子的产品?……

\n顾客朱：是吗?我目前使用的是XX品牌的美容产品。

\n开场白八：巧借东风开场法

\n营销员：您好，请问是朱小姐\/先生吗?

\n顾客朱：是的，什么事?

\n营销员：您好，朱小姐\/先生，我是常祥公司的销售顾问李明，今天给您打电话最主要是感谢您对我们公司一直以来的支持，谢谢您!

\n顾客朱：这没什么!

\n营销员：为答谢老顾客对我们公司一直以来的支持，公司特准备一次优惠酬宾活动，我想，朱小姐\/先生一定很感兴趣的!

\n顾客朱：那说来听听!

\n开场白九：制造忧虑开场法

\n营销员：您好，请问是朱小姐\/先生吗?

\n顾客朱：是的，什么事?

\n营销员：我是常祥公司的销售顾问李明，我打电话给您的原因主要是不少顾客都反映现在的××××多是治标不治本，一旦停止使用，马上就会反弹，想请教一下您对这种问题的看法。

\n顾客朱：是的。。。。。。

\n——顾客也可能这么回答：不好意思，我不清楚。

\n营销员要赶快接口：那请问朱小姐\/先生目前使用的是什么品牌的产品?)

\n有效开场白的目的就是让顾客在最短时间内对电话营销员感兴趣，对谈话内容感兴趣，在交谈中能够很快进入关键，而不是很快挂断电话，使你无法介入主题。

\n总结：9个实例，看得出作者很用心为我们提供参考，而如何从中学到知识，我们自己就要多用心。<\/p>"]