在现实工作生活和论坛中，常常有人提及工作激情的问题。工作激情随着工作时间的增长而流失，挫败和安逸都是催化剂，后果是工作心态沙漠化，对工作充满烦躁与困惑。心中的那片绿如何恢复呢？我认为调整自我工作心态，在工作中寻求自我价值非常重要。只有让工作充满新鲜感、危机感才能避免出现因遇到挫折和安于现状而丧失工作激情。

1、让工作充满新鲜感

多数人无法将爱好化为工作，因此有了对工作趋于平淡的借口。“只是为了生活而已，何必认真呢？”、“这个工作我不喜欢，不必花费太大力气。”要知道即便是那些将爱好和工作结合起来的人，也是会因烦躁而失去刚开始的激情。所以，工作激情与爱好无关。如果你不能爱一行干一行，那么请你干一行爱一行。

培养对工作的乐趣会减轻工作在你心中的压力。工作就是重复劳动，日复一日，很容易失去激情。自我调整就在于在重复的工作中寻求共同点，将寻找作为乐趣，简化后的工作流程会让你有成就感，更会让你的工作轻松自在。并对工作中所需要的技术知识进行学习，学习会带来更多的新内容新知识并且会被你应用在工作环境中，这些都会让你的工作充满新鲜感，让你乐此不疲。

2、让工作充满危机感

付出与回报，请不要总想着成正比。现实是残酷的，大多数时候都是付出大于或远远大于回报，只是请你不要抱怨。抱怨既无法给你加工资，也无法提升你的职位，却可以让你在公司产生信任危机。公司中的任何的人，都是你学习了解的对象。或许在你眼里他们的职业现状无法符合你心中的职业生涯规划。但是请你相信，他们任何人职业生涯都有值得你学习、借鉴和警示的地方。

“生于忧患死于安乐。”过于平淡而没有竞争的工作环境会让人失去斗志，带来的负面影响就是不思进取得过且过。工作就是需要有不甘，对技术的不甘，对职务的不甘。自己要时常提醒自己，你被认可了吗？你的价值仅仅只有这些了吗？别人能做的为什么我不可以？在自己麻痹大意的时候刺激一下自己吧。你的职业生涯会更好。

本文转自 kirin 51CTO博客，原文链接：http://blog.51cto.com/kirin/319587 ，如需转载请自行联系原作者